– Det är förstås alldeles för dåligt att så få är i arbete, vi är absolut inte nöjda, säger Mirja Räihä (s), vikarierande arbetsmarknadsborgarråd.
En ny rapport från Stockholms hållbarhetskommission sätter fokus på nyanlända och deras ställning på arbetsmarknaden.
2016–2017 genomgick 24.034 nyanlända etableringsplanen i Stockholms stad. Tre månader efter att de var klara med den, i maj 2017, var 21 procent av kvinnorna respektive 40 procent av männen i arbete eller studier.
De flesta av dem – 55 procent av kvinnorna och 48 procent av männen – deltog i arbetsmarknadspolitiska program. 11 procent av kvinnorna och 4 procent av männen hade av någon anledning avslutat kontakten med Arbetsförmedlingen.
De som hade fått ett riktigt jobb – arbete utan stöd – var 319 av 9.324 kvinnor, 3 procent, och 1.091 av 14.710 män, 7 procent.
Rapporten konstaterar också att bland utrikes födda och nyanlända kvinnor har påtagligt färre jobb än i andra grupper. Särskilt långt från arbetsmarknaden står utomeuropeiskt födda kvinnor med kort eller ingen utbildning. Rapportförfattarna menar att kvinnor missgynnas i etableringen och är underrepresenterade i arbetsmarknadsprogram och insatser.