Studien undersöker invandrarkvinnors etablering på arbetsmarknaden i de nordiska länderna. Fokus ligger på hur kön och etnicitet samverkar och påverkar möjligheterna till arbete, arbetsvillkor och förankring på arbetsmarknaden.

Uppdrag

De nordiska länderna beskrivs ofta som relativt lika varandra genom den gemensamma välfärds- och arbetsmarknadsmodellen samt en hög grad av jämställdhet. Samtidigt finns betydande skillnader i såväl befolkningssammansättning som integrationspolitik. Projektet analyserar hur dessa skillnader påverkar invandrarkvinnors möjligheter på arbetsmarknaden.

Mål

Studien ska ge en jämförande bild av invandrarkvinnors situation på arbetsmarknaden i Norden. Den undersöker:

• vilken betydelse kön och etnicitet har för sysselsättning, yrkesstatus och arbetstid
• om invandrarkvinnor har svårare att etablera sig på arbetsmarknaden än invandrarmän från samma ursprungsländer
• hur invandrarkvinnors situation skiljer sig från inrikes födda kvinnors och mäns

Publikationen ska bidra till den nordiska kunskapen om integration genom att sätta kön i centrum som analytisk dimension och ge en tillgänglig översikt över invandrarkvinnors arbetsmarknadssituation i Norden.

Projektorganisation

Projektet genomförs av Nordregio under 2026.

Bakgrund

Studien bygger på mikrodata från EU:s arbetskraftsundersökning. Förutom sysselsättningsgrad analyseras även yrkesstatus och arbetstid som indikatorer på arbetsmarknadsetablering.

Detta bredare perspektiv möjliggör en mer nyanserad förståelse av arbetsmarknadsintegration. Studien belyser inte bara tillgången till arbete utan också skillnader i arbetets kvalitet och graden av etablering på arbetsmarknaden.

Den här versionen eliminerar i princip alla upprepningar mellan ingress, uppdrag, mål och bakgrund, samtidigt som varje rubrik får ett tydligt syfte.