Prosjektet undersøker hvordan tidlig kompetansekartlegging og karriereveiledning, to nylig innførte tiltak, kan bidra til at bosatte flyktninger gjør mer målrettede kvalifiserings- og karrierevalg, og at kommunen kan tilpasse sine tiltak for flyktninger bedre.
Det er en sentral ambisjon i norsk integreringspolitikk at flyktninger, gjennom veiledning og kvalifisering, kommer raskt i lønnet arbeid og kan bygge videre på den kompetansen de har med seg ved ankomst. Å kartlegge denne kompetansen så tidlig og på en slik måte at den kan brukes i planleggingen av den enkelte bosattes kvalifiseringsløp, har vært en ambisjon i en årrekke.
Dette prosjektet skal undersøke hvordan tidlig kompetansekartlegging og karriereveiledning, to nylig innførte tiltak, kan bidra til at bosatte flyktninger gjør mer målrettede kvalifiserings- og karrierevalg, og at kommunene kan tilpasse sine tiltak for flyktninger bedre. Prosjektets overordnede målsetning er å få kunnskap om hva som er nødvendig for å få flere flyktninger raskere i arbeid der de kan få benyttet sin kompetanse.
Publicerad
12 Sep 2019
